還有半年才正式畢業，但院系領導已經給學生骨干小徐推薦了一份在老家江門的好工作。可小徐卻高興不起來，因為她的男朋友想留在廣州發展，但至今還沒找到合適的工作，為了一起留在廣州，一個多月來，小徐和男友一起奔波于各大高校和人才市場的雙選會，甚至應聘同一家企業，但投出的簡歷總是沒有下文……

　　“愛情向左，工作向右”的“牽手求職”者不在少數。僅周末兩天，記者在南方人才市場年前最后幾場專題招聘會上，就遇到了數十對求職“情侶檔”。然而，這些“情侶檔”卻遭到了多數用人單位的拒絕。

　　求職帶上“護花使者”壯膽

　　寒風中，到南方人才市場趕搭春節前招聘“末班車”的求職者依舊熱情不減。但記者卻發現，應聘人潮中有這么一些求職者，其身邊總有個“跟班”，幫忙拎包、投簡歷，必要時還要幫忙排隊擠位置。

　　在某知名保險公司的檔位前，馬小姐坐著填寫簡歷，幫其拎包的男友龍先生則站在一旁教她怎么填，看著這場景，檔位里的兩位招聘人員相視一笑。簡歷填好后，面試時間很短，招聘人員便讓馬小姐等通知。龍先生告訴記者，在興業銀行[33.83 -2.25%]工作了兩年的女友馬小姐想換份工作，這次他主要是來給馬小姐“壯膽”，抽空也看看有沒有合適自己的職位可以跳槽。

　　記者發現，像龍先生這樣的“護花使者”不在少數。在一些招聘檔位前，記者還不時聽到“護花使者”在給女友做思想工作，原因是女友看到企業招聘的要求高、圍觀者多，就不敢上前面試；女友應聘時，有些“護花使者”還會時不時“插嘴”幫忙介紹幾句。

　　廣州某高職學校的小張告訴記者，她和男朋友都找到了實習工作，但不知道以后能否留下，所以年底最后幾場大的招聘會都會一起逛逛，說不定有更好的機會。

　　學生“情侶檔”求職共進退

　　記者在采訪中發現，求職“情侶檔”多為大學應屆畢業生，其中部分情侶還將簡歷投向同一家公司。華南師范大學的大四學生小許和女友小丘就是其中一對。“遇到好公司，兩人一起投，成功率提高一倍。”

　　另一對“情侶檔”阿華和小林則頗有自己的見地，“現在用人單位都擔心大學生眼高手低、沉不住氣，動不動就跳槽。如果是男女朋友一起進入的話，可以讓員工能安心工作。”所以，小林說，自己現在找工作都和招聘人員分析這個道理，希望可以把他和女朋友一起錄取。

　　企業聲音

　　“獨立”印象很重要

　　“今年的招聘會上經常會看到一些女求職者在男朋友的陪同下前來應聘。”對于招聘會現場的這一現象，某公司的HR感到很荒唐。“為自己謀求職位，卻還帶個‘跟班’，如何體現自身素質？叫別人怎么相信她能獨立勝任崗位工作？”

　　而對于那些“癡心絕對”、硬要兩人同進公司的情侶，企業招聘人員更表示難以理解。某公司人力資源部負責人告訴記者，前一場招聘會上他就“被拒錄用”過一次。“那次我接到兩份簡歷，看中了男生，結果這個男生卻提出希望把他女朋友也招進來，要求被拒絕后，男生竟拉起女友的手，態度傲慢地表示他也拒絕被錄用，真是莫名其妙。”

　　資深人力資源專家坦言，企業一般不會接受求職“情侶檔”進入公司，甚至不少企業還規定在職員工不準“內部戀愛”。對于小林的看法，專家表示，應屆大學生畢業還比較年輕，感情其實也不穩定，兩人都進公司并不能保證他們安心工作。而且，辦公室戀愛容易公私不分，將家事和公事最后總會混在一起。一旦其中一人工作狀態不對或者受到委屈，都容易影響到對方，甚至影響其他員工的工作效率。

　　行家提醒

　　不要手牽手在招聘檔位前晃來晃去；情侶一方在面試時，另一方最好不要露面或者別讓招聘方知道；如果在場，也千萬別湊到求職者身邊插手幫忙、“插嘴”，以免求職者給招聘人員留下依賴性強、缺乏獨立精神的印象。