視頻《巴士大叔》中，阿叔的一句“你有壓力，我有壓力，為什么要挑釁我？”說出了不少職場人士的心聲。記者近日走訪了順德體育中心舉辦的畢業(yè)生招聘會發(fā)現(xiàn)，不少公司在招聘需求上不敢提“承受壓力”等要求，薪酬待遇也開始悄然上漲了一至兩成，有公司還為入職的新人安排了拓展訓練，減輕他們的心理壓力。

　　職場：

　　企業(yè)忌談“職場壓力”

　　在體育中心舉辦的順德高校畢業(yè)生招聘會上，有百余家企業(yè)進場應聘。據(jù)統(tǒng)計，參加此次招聘會的企業(yè)普遍提高了一成左右的薪酬待遇，他們均可提供每周雙休、購買社保等福利待遇。不少招聘單位打出了薪酬的“明碼實價”，在招聘需求中，已經(jīng)沒有企業(yè)寫“能承受各種壓力”等字樣。

　　措施：

　　各企業(yè)使出減壓奇招

　　勞務派遣公司為其他用人單位輸送勞動力以后，每天都要協(xié)調(diào)員工與用人企業(yè)之間的事務。記者了解到，不少勞務派遣公司新設(shè)了“駐廠代表”一職，即在每個用人單位里安排了一名職工作為其他員工的“管家”，了解其他員工的訴求和需要。

　　記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)為了幫助員工解壓，開設(shè)員工心理咨詢室，在車間里增設(shè)員工意見箱；有條件的企業(yè)為了增加員工的凝聚力，還邀請培訓公司為安排新人進行戶外拓展訓練。

　　位于大良丹桂路一家咨詢公司還為企業(yè)提供了一種“心靈游戲”，為員工解壓。

　　調(diào)查：

　　“無壓力”者不到1%

　　員工壓力來自哪里？順德人網(wǎng)BBS上網(wǎng)友發(fā)起的“你現(xiàn)在經(jīng)受哪些壓力的調(diào)查”中，有120名網(wǎng)友表示，最主的要壓力來自經(jīng)濟方面，占30.6%.而選擇“無壓力”的網(wǎng)友只有2人。網(wǎng)友多數(shù)抱怨自己的工作辛苦、薪水少。

　　記者走訪了多名職工發(fā)現(xiàn)，壓力隨著年齡的增長而增長，多數(shù)“90后”認為只要拿到的工資夠能生活就行。而不少“80后”普遍感覺壓力較大。