小李進了一家頗有名氣的房地產公司，他認為自己剛到一個公司，人微言輕，還是處處保持低調的好。說話辦事不與人爭吵，開會討論什么問題，盡管有自己的看法，但從不搶著發言，而是讓同事先說，臨到自己說話時也是隨便附和幾句。原以為這樣可以給自己帶來好處，殊不知，一年過去了，人緣到是有了，可是每一次提拔都沒有他的份兒，弄得他心里不是滋味。

　　作為一名新人，的確需要保持一定程度的沉默，因為每個公司都有自己的企業文化和規章制度。你剛剛加入一個公司時，通過《員工手冊》所看到的只是冰山一角，在沒有完全熟悉之前，適當地保持低調是十分必要的。相反，如果你急于表現自己，鋒芒畢露，風頭過于強勁，也許會給人留下急躁，冒進的不好印象。

　　提倡新人保持低調，并不是要作好好先生。因為每個公司都有自的企業文化和規章制度。你剛剛加入一個公司時，通過《員工手冊》所看到的只是冰山一角，在沒有完全熟悉之前，適當地保持低調是十分必要的。如果你急于表現自己，鋒芒畢露，風頭過于強勁，也許會給人留下急躁，冒進的不好印象。你應該在細心觀察周圍同事喜好，以及工作方式的基礎上，用行動來證明自己的實力。這樣你才能更快地與同事打成一片，迅速獲得同事的認可。